为在面试中获得更多机会，毕业生集训“察言观色”。前日，华中师范大学汉口分校毕业生自发组织“‘微表情’特训”，以应对求职面试。
昨日，记者电话联系了此次活动组织者、该校管理学院学生陈奇，他也是这次培训的主讲人。他说，特训包括“察言观色”和“和颜悦色”两个方面。“察言观色”侧重于洞察面试官的内心，以便“投其所好”。“例如当你陈述时，面试官撇嘴，表明他不太赞同或鄙视你的观点，这时就要学会适当调整或转换话题。”又如面试官连续发问，并不是对面试者不满意，而是希望考验抗压能力。
“和颜悦色”主要讲解面试者自己要注意的“微表情”，如，指尖搭成塔尖，表示深具自信；抿嘴唇、挠头，表示窘迫紧张。陈奇特别提到，戴眼镜的同学面试中不要用手扶眼镜，女生尽量少拨弄刘海。“也许这是你的习惯动作，但在面试官看来，你是在企图转移注意力。”
陈奇说，他讲的这些“理论知识”大部分是从美剧《LIE TO ME》和港剧《读心神探》中整理得来。这两部剧都将镜头瞄准了一群善于通过微表情和肢体语言来解读信息的专业人士，“电视剧里提到的技巧我在日常生活中实践过，确实有用，所以想和大家分享。”
培训结束后，有同学觉得有所收获，也有同学表示“不给力”，“虽然这个时候会记得这些‘微表情’，但真正面试时，可能一紧张什么都记不住了。”参与培训的学生杨洋如是说。
该校心理辅导老师宋红艳认为，“微表情”是指脸部的瞬间表情，很难在短时间内通过学习来控制，良好的心理素质和抗压能力是在长期的实践与锻炼中形成的。华中师范大学汉口分校就业指导老师杨智敏表示，高校就业指导课上，并未将“微表情”列入学习范围，学生与其学习“微表情”，过分依赖于面试前“临时抱佛脚”，还不如提高自身心理素质来得可靠。 |
