下午无聊,抽空做了一些表格,其实还可以做的更为细节。出于给大家参考的目的,就暂且做成这样吧。
从表上可以看出,网易,网龙,巨人等走的是韩国模式。美术人员薪酬较高,比较追求视觉表现力。
重视开发人员的公司在薪水上直接体现出来。。。以盛大,腾讯,巨人等运营见长的公司来看。
往往运营实力过于自信的公司,最不缺乏运营人员,相反对开发人员尤其重视。
而传统开发实力积淀不错的网易,网龙等开发较强的公司。相反对开发人员的重视程度不如运营公司。
也许可能是因为物以类聚的原因吧。开发界混迹较久的公司,在开发方面朋友众多,寻找人才不是难事。
所以,对待开发人才就远不如运营公司那么诚心。反之亦如此,开发公司的开发界朋友众多。
但是,运营人才朋友和获取渠道比较狭窄。公司的发展内部人才结构缺乏互补,尤其在中国的这样环境下。
越来越趋向研发运营一体化的格局下,就要求更多的公司全方面发展才能脱颖而出。
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