检察官：根据平时接触 应预见到当事人有易猝死情形 仍和对方冲突 构成过失致人死亡罪
同事之间因琐事吵架，继而大打出手，最终导致一方心脏病急性发作死亡。朝阳法院今天上午通报，争执的另一方因过失致人死亡罪，被判有期徒刑1年。
2012年9月29日中午12时许，31岁的小王和大他5岁的大王在办公室里因工作上的琐事吵了起来，两人争得面红耳赤，大王争执不过，用手“扒拉”了一下小王。小王不肯吃亏，见大王上了手，马上还击，两人扭打在一起。
同事见状赶紧将两人拉开。小王此时被怒气冲昏头脑，从桌上拿起一个啤酒瓶砸向大王，大王也从工具架中拿起了锤子，这时，双方再次被同事劝开。
谁知两人很快又扭打在地上，等同事们合力将俩人“掰开”时，大王已经脸色发紫，他靠在办公室门口，突然扶着玻璃门向下一滑，倒在地上。
“老王，你怎么了。”大家都吓了一跳，大王瞪着双眼、发出打呼噜的声音，同事叫他也没反应。
小王等人赶紧拨打急救电话，将大王送进医院，大王因心脏病发作抢救无效死亡。
据尸检报告分析，大王身体上虽然有轻微外伤，但致死原因为心脏病发作致心力衰竭，外伤、情绪激动可诱发冠状动脉粥样硬化性心脏病发作。
在庭审中，小王的辩护人认为，大王对引发双方争执有一定过错，且小王与大王家人已经达成赔偿谅解协议，希望法院能够从轻处罚。
法院最终以过失致人死亡罪判处小王有期徒刑1年。
检察官释法
据一位常年审理此类案件的检察官称，类似“吵架吵死人”的案例，当事人没有预见到吵架和动手可能带来将人致死的严重后果，但是根据平时的接触和观察，应当预见到当事人存在类似“心脏病”等易造成猝死的隐情，在此种情况下，仍然和对方发生“冲突”、争执，造成死亡后果的，很有可能触犯了刑法。
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